 |
|
| |
|
|
| |
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการเรซูเม่ที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร มากที่สุดเท่าที่จะมากได้เพื่อให้การคัดเลือกเบื้องต้นเป็นไปอย่างมี
ประสิทธิภาพ
แม้แต่คะแนนสอบ TOEICS หรือ TOFEL
ก็ล้วนเป็นสิ่งจำเป็น ต่อการพิสูจน์ความสามารถด้านภาษาอังกฤษของผู้สมัคร
ดิฉันจึงคิดว่าซุปเปอร์ เรซูเม่นี้ดีมาก โดยเฉพาะหัวข้อ
Strengths เพราะในการคัดเลือกคนนั้น
การรู้จักทั้งจุดแข็งและจุดอ่อนจะทำให้พิจารณาความเหมาะสมในงานกับ ผู้สมัครได้ดียิ่งขึ้น
และงานอดิเรกก็ช่วยในการพิจารณาอีกด้านว่า
การใช้ชีวิตของผู้สมัครแต่ละคนเป็นอย่างไร |
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณสุดคนึง ขัมภรัตน์
ตำแหน่ง
: Recruitment & Selection Manager
ชื่อบริษัท : The Siam
Cement Public Company Limited
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
ข้อมูลของผู้สมัครใน SuperResume
มีความสมบูรณ์ของข้อมูล
ทุกด้านที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องใช้ในการพิจารณาคัดเลือกผู้สมัคร ลึกซึ้งและครบถ้วน
เมื่อเปรียบเทียบกับ Resume Format ทั่วไป SuperResume
ทำให้ผู้สมัครดูน่าสนใจกว่ามาก
อ้างอิงจาก : คุณสุดาพร ภาณุมาศรัศมี ตำแหน่ง : Asst.Manager Recruitment / Employee
Relation บริษัท : Colgate
Palmolive (Thailand) Ltd.
|
|
| |
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
SuperResume
อาจดูเหมือนมีรายละเอียดมากและใช้เวลาในการกรอกนาน
แต่รูปแบบและประโยชน์ที่ได้นับว่าคุ้มค่ากับทั้งตัวผู้สมัครเองในการ
present คุณสมบัติของตนเองอย่างชัดเจน
และทั้งกับฝ่ายบุคคลที่ได้รายละเอียดที่ครบถ้วนในการพิจารณาผู้สมัคร
ก่อนที่จะเรียกสัมภาษณ์
|
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณสกุณี
พยุงศักดิ์สกุล
ตำแหน่ง : Employee Relations and Recruitment
Officer
ชื่อบริษัท : The Stock Exchange of Thailand
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
ปกติจะชอบอ่าน Resume ที่มีการเขียนบรรยายอยู่แล้ว
เพราะทำให้เข้าใจตัว candidate ได้มากขึ้น
และเช็คได้ว่าตรงกับเวลาสัมภาาษณ์มากน้อยแค่ไหน
นอกจากนั้นการเขียนบรรยายยังช่วย screen potential
ได้ในระดับหนึ่ง ส่วนหัวข้อ Hobby
ก็จะช่วยในการคัดเลือกได้ด้วยเหมือนกันเพราะ Lifestyle ทำให้ HR
รู้จักตัวตนของ candidate
มากขึ้นและสื่อได้ว่าเขาใช้เวลาทำอะไรบ้าง
สำหรับประสบการณ์นั้นเราสามารถมา Train ให้ภายหลังได้อยู่แล้ว
ขอให้ background ดีไว้ก่อน |
|
| |
Name : คุณวิชนี วรรณศิริ
Position :
Senior Assistant General Manager Personnel
Department
Company : THAI-MC Co., Ltd.
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
ซุปเปอร์เรซูเม่
เป็นเรซูเม่ที่สมบูรณ์ที่สุด
นำเสนอข้อมูล
ของผู้สมัครงานได้อย่างละเอียดที่สุด
หลายบริษัทต้องการเรซูเม่นี้
เพื่อช่วยให้การคัดสรรบุคคลเข้าทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
เรียกได้ว่าเรซูเม่ที่ให้ข้อมูลโดยละเอียดนี้ช่วยประหยัดเวลาการทำงาน และช่วยให้งานด้านทรัพยากรบุคคลมีประสิทธิภาพมาก
|
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณพูลจันทร์ ซื่อวาจา /
คุณพรรณนิภา ชุมศรี
ตำแหน่ง : HR Officer
(Recruitment)
ชื่อบริษัท : Kao Thailand
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
โดยปกติแล้วการ screen
candidate จาก resume
ที่ส่งเข้ามาด้วยรูปแบบ
ที่หลากหลายมักไม่อำนวยความสะดวกแก่ผู้ใช้งานนัก
แต่เมื่อได้พิจารณารูปแบบใหม่ของ super
resume
ที่ได้รับการพัฒนาขึ้นนั้น
สามารถแก้ปัญหาดังกล่าวได้ดี
ช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถเข้าถึงคุณสมบัติ
ของผู้สมัครงานได้ง่าย
และชัดเจนขึ้นเป็นรูปแบบที่แน่นอน สามารถวัดได้
|
|
| |
อ้างอิงจาก: คุณฉวีวรรณ
ยกย่องสกุล
ตำแหน่ง : Human Resources Supervisor
ชื่อบริษัท : Foremost Thailand Group
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
SuperResume ในรูปแบบ
resume ใหม่ซึ่งสามารถตอบโจทย์ของ trend HR
ในปัจจุบันได้เป็นอย่างดี เนื่องจากมีการให้ความสำคัญในเรื่องของ
Interested
and hobbies ของผู้สมัครซึ่งตรงจุดนี้
หลายๆบริษัทเริ่มให้ความสำคัญในการ คัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานในองค์กรเพราะถือว่าเป็นด่านแรกในการวิเคราะห์
attitude ชองผู้สมัครได้ก่อนการเรียกสัมภาษณ์ |
|
| |
อ้างอิงจาก :คุณธนิษฐา แดงมาศ
ตำแหน่ง :
Manager, Recruitment Section
ชื่อบริษัท : Tri Petch Isuzu
Sales Co.,Ltd.
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
SuperResume เป็น
resume
ที่มีความสมบูรณ์มากในแง่ของ
รายละเอียดเกี่ยวกับตัวผู้สมัครจึงทำให้เห็นภาพรวมได้ชัดเจนกว่า
รูปแบบอื่นๆ
ที่ใช้กันในปัจจุบัน นอกจากนี้การส่งมาในรูปแบบSuperResume
ยังง่ายต่อการ screen candidate
อีกด้วยเพราะมีการวางรูปแบบ
ที่อ่านง่ายและชัดเจน
ผมมีความมั่นใจว่า HR ในหลายๆๆ
องค์กรต้องการข้อมูลการสมัครงานของผู้สมัครที่ชัดเจน และละเอียด เมื่อได้พิจารณาในการปรับเปลี่ยน
SupperResume เป็นสิ่งที่น่าพอใจสำหรับ
บ.ไทยฟูจิ
ซีร็อกซ์ จำกัด
|
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณวุฒิพงศ์
แก้วหิรัญ
ตำแหน่ง : Personnel Services Supervisor
บริษัท
: Thai Fuji Xerox Co.,Ltd.
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
SuperResume Version
ใหม่นี้ถือเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับ HR มีการบรรยายทั้งประวัติ
บุคลิกลักษณะ และมุมมองต่างๆ
ของผู้สมัครที่มีความชัดเจนและหลากหลาย ทำให้ HR
มีข้อมูลในการคัดเลือกผู้สมัครในเบื้องต้นมากขึ้น
ส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในการสรรหาที่มากขึ้นตามไปด้วย
อีกทั้งยังช่วยประหยัดทั้งเวลาและค่าใช้จ่ายให้กับองค์กรได้เป็นอย่างมาก |
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณวราภรณ์
ทวีปรีชาชาติ
ตำแหน่ง : Personnel Officer
ชื่อบริษัท :
Thai Plastic and Chemicals Public Company Limited
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
มี Format ที่ละเอียดดีมาก ทำให้ได้ข้อมูลครบถ้วน
ครอบคลุมทุกหัวข้อ ไม่ว่าจะเป็น Personal Data, Educational,
Skill, Reference, etc. โดยเฉพาะ Additional Data
เพราะข้อมูลเหล่านี้ต้องการเป็นพื้นฐานอยู่แล้ว สำหรับ Strength
และ Hobby นั้นดีมาก เพราะปกติใน Test
ของบริษัทฯก็จะต้องการข้อมูลตรงนี้อยู่แล้ว
แต่ไม่ได้ละเอียดมากเท่ากับใน SuperResume ซึ่งในจุดนี้ทำให้เห็นตัวตนของ candidate ได้มากขึ้น |
|
| |
Name : คุณเกษวี เหรัญญกิจ
Position :
Personnel Officer
Company : Thai Samsung Electronics Co.,
Ltd.
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
SuperResume ซึ่งเป็น Version
ใหม่ที่ทางบริษัทคิดค้นขึ้นมานั้น
ถือเป็นความคิดที่ดีมากเพราะสามารถทำให้ผู้ที่รับสมัครงานสามารถมองเห็น
ภาพโดยรวมและประวัติผู้สมัครได้ละเอียด
และเข้าใจมากยิ่งขึ้น ดังนั้นแล้ว SuperResume
เป็นสิ่งที่มีประโยชน์มากอย่างที่มันเคยเป็นตลอดมา
อ้างอิงจาก
: คุณชมเช้า ภูมิรัก
ตำแหน่ง : Recruiter
ชื่อบริษัท :
Michelin Siam Group Co.,Ltd.
|
|
| |
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
ใน SuperResume นี้
ได้รวบรวมไว้ทั้งข้อมูลที่สำคัญ จำเป็น
และมีประโยชน์ที่ทางบริษัทต้องการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Version
ใหม่นี้สามารถทำให้บริษัท สามารถเลือกผู้สมัครที่ถูกต้อง
และเหมาะสม
กับงานนั้นๆได้จริง
|
|
| |
อ้างอิงจาก : Human Resources
Department
ชื่อบริษัท : Philip Morris (Thailand) Limited
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
ความแตกต่างที่สังเกตได้อย่างชัดเจน
คือคุณสมบัติเด่น
ซึ่งสามารถให้รายละเอียดเพิ่มเติม และยังเปิดโอกาสให้ผู้สมัคร
ได้มีโอกาสบรรยายลักษณะเด่นของตนเองได้และอีกส่วนหนึ่งที่เห็นได้อย่างชัดเจนคือ
ข้อมูลครอบครัวและข้อมูลส่วนตัวซึ่งทำให้ผู้สมัครมีความน่าเชื่อถือมากยิ่งขึ้นดังนั้นทางบริษัทจึงมีความคิดเห็นว่า
SuperResume เป็น Version
ที่ให้ประโยชน์กับทางฝ่ายบุคคลได้ดีกว่าเดิม
|
|
| |
อ้างอิงจาก :คุณสมนึก มงคลคูณ
ตำแหน่ง:
Personnel Staff
ชื่อบริษัท: Mitsui O.S.K. Lines (Thailand)
Co., Ltd.
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
จากมุมมองของ HR Super Resume
นี้ดีมากเพราะเป็นด่านแรก
ที่ทำให้บริษัทมองเห็นภาพรวมของผู้สมัครได้อย่างลึกซึ้งไม่ว่าในด้านความรู้
ทัศนคติและด้านอื่นๆ ตลอดจนสามารถวิเคราะห์ผู้สมัครได้เกือบ 360
องศา ทำให้บริษัทได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่บริษัทต้องการ
และการทำงาน มีประสิทธิภาพและเป็นระบบมากขึ้น |
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณขวัญจิตร
วิชุภากรณ์กุล
ตำแหน่ง : Human Resources
Management
บริษัท : Ocean Glass Public Company
Limited.
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
สำหรับใบสมัครแบบใหม่ของ Jobtopgun
เป็นใบสมัครที่ดูแล้วสมบูรณ์สำหรับการสมัครทางอินเทอร์เนต
เพราะเราจะได้ทราบประสบการณ์การทำงานได้มากขึ้น
และดูใบสมัครในรูปแบบใหม่สมบูรณ์เหมือนได้กรอกใบสมัครงานตามรูปแบบบริษัท
|
|
| |
อ้างอิงจาก
:คุณสุคนธี เดสูงเนิน
ตำแหน่ง : Human Resources
Officer
ชื่อบริษัท : South City Enterprise Co.,Ltd.
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
SuperResume ดีกว่า
เพราะให้ข้อมูลที่นายจ้างต้องการ
เช่น ภูมิหลังครอบครัว รูปภาพผู้สมัคร และใบแสดงผลการเรียน
แม้ว่าข้อมูลในส่วนชื่อบิดามารดานั้นจะไม่สำคัญและควรตัดออก
แต่โดยรวมแล้วถือว่า Super Resume
ให้ข้อมูลที่จำเป็นต่อการพิจารณาสรรหาคนที่ ใช่
และประหยัดเวลาการสัมภาษณ์งานได้มาก
|
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณพัชรี
รุจิรัตน์
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท
: ดิสทรี่-ไทย จำกัด
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
SuperResume มีประสิทธิภาพในการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานได้ดีกว่ารูปแบบอื่น
เพราะมีเนื้อหาเกี่ยวกับประวัติการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของผู้สมัครที่นายจ้างต้องการทราบ
ทั้งยังกล่าวถึงความสำเร็จด้านการงานที่ผ่านมา ทัศนคติส่วนตัว
และคุณสมบัติเด่นของผู้สมัครไว้อย่างละเอียด ถือได้ว่า
SuperResume มีประโยชน์มากและช่วยให้การสมัครงานทางอินเตอร์เน็ตมีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น
|
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณกฤษวรรณ นวกุล
ตำแหน่ง :
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท : Mitsubishi Motors (Thailand)
Co.,Ltd.
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
หลังจากอ่าน SuperResume เวอร์ชั่นใหม่นี้จบแล้ว
ผมคิดว่า HR
เราได้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวผู้สมัครที่ชัดเจนมากพอจะทำให้เราค้นหาบุคคลที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานได้
โดยเฉพาะในส่วน ข้อมูลเพิ่มเติม ประสบการณ์ทำงาน และ
Strength
ซึ่งช่วยให้งานสรรหาบุคคลของผมสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี |
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณสมนิมิตร
ลัคนะปานทิพย์
ตำแหน่ง : Supervisor : Human Resources and
General Affairs Department
ชื่อบริษัท: Sharp Thebnakorn
Co.,Ltd.
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
"Super Resume นั้น
เป็นอีกช่องทางหนึ่งที่ช่วยอำนวยความสะดวกในการ Screen Profile
ทำให้ประหยัดเวลามากขึ้น ซึ่ง Super Resume มีรายละเอียดที่เพิ่มเติมขึ้นจาก Format เดิม อยู่หลายหัวข้อ
จุดที่น่าชมเชยคือ หัวข้อ Strength
เป็นประโยชน์ในการประกอบการพิจารณาเบื้องต้นในแต่ละตำแหน่งงาน
ซึ่งในแต่ละงานย่อมต้องการคนที่มี Strength
แตกต่างกันไปตามลักษณะงาน
และยังส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานแตกต่างกันไปด้วย
อีกหัวข้อหนึ่งที่เป็นประโยชน์คือ หัวข้อ File Attachment
ที่ให้ผู้สมัครสามารถแนบ Resume, Transcript และรูปถ่าย
ทำให้บริษัท Advanced Info Service Public Company Limited
ทราบรายละเอียดเพิ่มขึ้นนอกเหนือจากการกรอกแบบฟอร์มตาม Format
ที่มีให้"
|
|
| |
อ้างอิงจาก
:คุณกฤตวัฒน์ สื่อสวน
ตำแหน่ง : Senior Human Resources
Officer
ชื่อบริษัท : Advanced Info Service Public Company
Limited
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
"เมื่อได้พิจารณา Super
Resume แล้ว รู้สึกว่าเป็น Resume
รูปแบบใหม่ที่มีข้อมูลของผู้สมัครอย่างละเอียดครบถ้วน
ทั้งข้อมูลในส่วนของ Personal Data, Education, Activities,
Working Experience รวมถึง Strength และ Hobbies ด้วย
ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อตัวผู้สมัครในแง่ของการนำเสนอตัวเอง
และที่สำคัญ Super Resume ช่วยให้ HR
สามารถพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครเข้าทำงานได้ง่ายและสะดวกมากขึ้น"
|
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณอรุญณี
แต้เจริญ
ตำแหน่ง : Sr. Chief Administration
บริษัท :
Thai Obayashi Corp., Ltd.
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
"ชอบ Super Resume ค่ะ
เพราะว่าค่อนข้างกระชับแต่ได้ข้อมูลครบถ้วน ได้ใจความ
ไม่เยิ่นเย้อ ซึ่งไล่ลำดับความสำคัญของข้อมูลที่ HR
ต้องการรู้ได้ดีจากสิ่งที่สำคัญมากคือการจบการศึกษา
ไปจนถึงข้อมูลของการทำงาน มี ranking ที่ดีชัดเจนมาก
ทั้งการเปรียบเทียบตำแหน่งในท้องตลาด คือ equivalent market
position เพราะตำแหน่งงานในปัจจุบันมีความหลากหลายในการเรียก
พอมีตรงนี้ก็ค่อนข้างชัดเจนในการดูว่าเป็นตำแหน่งอะไรกันแน่
ในส่วนของจุดแข็งที่ผู้สมัครเขียนมา
เมื่อเรียกมาสัมภาษณ์ทำให้สามารถวิเคราะห์ตัวผู้สมัครได้อย่างเหมาะสมว่าตรงกับที่ให้ข้อมูลมาหรือไม่
Super Resume จึงเหมาะกับผู้สมัครงานเป็นอย่างยิ่ง
เพราะเป็นรูปแบบที่ได้มาตรฐานสากล หากผู้สมัครทำ Resume เอง
เราอาจได้ข้อมูลที่ไม่ครบถ้วนและมีรูปแบบที่หลากหลาย
ไม่กระชับเท่า Super Resume นอกจากนี้ criteria
ที่ดีอีกอย่างหนึ่งที่ทาง Shell ชอบ คือ ข้อมูล Activity
ยกตัวอย่างเช่น ตำแหน่ง Management Trainee
ซึ่งเรามองข้อมูลตรงนี้เลยว่า เค้ามี Social Activity
อย่างไรบ้าง กิจกรรมต่าง ๆ ที่ทำเป็นลักษณะ leader หรือไม่
เหมาะกับตำแหน่งตรงนี้หรือไม่
ซึ่งข้อมูลตรงนี้เราใช้ในการพิจารณาเป็นอย่างแรกเลยสำหรับตำแหน่งดังกล่าว
ซึ่งรูปแบบ ของ Super Resume
สามารถรองรับความต้องการข้อมูลตรงนี้ได้"
|
|
| |
อ้างอิงจาก :
คุณอวิษา ทวีทวากร
ตำแหน่ง : Resourcing and
Development
บริษัท : The Shell Company of Thailand
Limited
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
"Super Resume มีความเป็นมาตรฐานที่นำเสนอข้อมูลของผู้สมัครงานได้อย่างครบถ้วน
ทั้งในด้านข้อมูลส่วนตัว ข้อมูลประสบการณ์การทำงาน
ข้อมูลกิจกรรมพิเศษและงานอดิเรก
รวมถึงข้อมูลที่ให้ผู้สมัครประเมินตัวเองและจุดแข็ง ช่วยให้ HR
สามารถวิเคราะห์ในเชิงลึกถึงทัศนคติ บุคลิกลักษณะ
และความสนใจต่องานที่กำลังสมัคร
ทำให้เห็นภาพของผู้สมัครได้ชัดเจนยิ่งขึ้น HR
จึงสามารถคัดเลือกผู้สมัครได้อย่างเหมาะสมตรงกับตำแหน่งงาน
นอกจากนี้ยังช่วยเพิ่มความสะดวกสบายในการจัดเก็บข้อมูลให้กับ HR
ด้วย"
|
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณพิมลรัตน์
เจริญกิจวรวุฒิ
ตำแหน่ง : Recruitment Division
Manager
บริษัท : The Mall Group Co., Ltd.
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
"เราเชื่อมั่นใน Super Resume ของ Jobtopgun
เพราะ Super Resume มีความสำคัญอย่างมากต่อกระบวนการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานในบริษัท
อีกทั้ง Super Resume ยังมี Feature ที่ใช้งานง่าย
เป็นประโยชน์ต่อทั้งผู้สมัครงานและนายจ้าง สำหรับนายจ้างแล้ว
Super Resume
ถือได้ว่าเป็นเครื่องมือที่ดีมากในการใช้คัดเลือกพนักงานเข้าสู่องค์กร
อีกทั้งยังได้รับการสนับสนุนในด้านบริการจากทีมงานที่ยอดเยี่ยมของ
Jobtopgun ซึ่งมีความเข้าใจตลาดงานไทยเป็นอย่างดี"
|
|
| |
อ้างอิงจาก : รพีพร
แกล้วทนงค์
ตำแหน่ง : Assistant Manager - Group Human
Resources
ชื่อบริษัท : Maersk Group Thailand
|
| | |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
"ผมคิดว่า Super Resume
ล่าสุดนั้น ถือเป็นกระบวนการขั้นแรกเลยก็ว่าได้
ในการใช้คัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้าทำงานในบริษัท
โดยเฉพาะการคัดเลือกคนเข้าทำงานในตำแหน่งที่ต้องการคุณสมบติของผู้สมัครค่อนข้างสูง
อย่างตำแหน่ง Marketing หรือ Sales Executive เป็นต้น เพราะใน
Super Resume ให้รายละเอียดของผู้สมัครได้เยอะ ไม่ว่าจะเป็น
Working Experience, Interests รวมถึง Strength และ Weakness
ของผู้สมัคร
นอกจากนี้ยังทำให้ผมสามารถประเมินทักษะด้านการสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษของผู้สมัครได้ด้วย
ทั้งหมดนี้จึงเป็นเหตุผลที่ผมไว้วางใจใน Super Resume "
|
|
| |
อ้างอิงจาก : คุณรัฐศักดิ์
สารสุวรรณ
ตำแหน่ง : HR Officer
บริษัท : Saha
Pathanapibul Public Co., Ltd.
|
|
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|