| ข้อมูลส่วนตัว |
| สัญชาติ |
|
:
ไทย |
ส่วนสูง
|
|
:
178.0 ซม. |
น้ำหนัก
|
|
:
65.0 ก.ก. |
วันเดือนปีเกิด
|
|
: 28
มกราคม 2515 |
| รถส่วนตัว |
|
:
มี | |
| |
| เป้าหมายในการทำงาน |
-
ได้เป็นเจ้าของกิจการ
-
ได้รับความรับผิดชอบที่ท้าทายมากขึ้น |
| |
| สายอาชีพที่ต้องการ |
ประเภทของงานที่ต้องการ:
งานประจำ
สายงานที่ต้องการ: (ตามลำดับ)
1.
ทรัพยากรบุคคล: ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
2.
การศึกษา/การฝึกอบรม:
ผู้บรรยาย
สายธุรกิจที่ต้องการ:
(ตามลำดับ)
1. ทรัพยากรบุคคล
2. การศึกษา
3.
ไอที - อินเทอร์เน็ต
เงินเดือนที่ต้องการ:
50,000 - 60,000 บาท
ต่อเดือน
สถานที่ทำงานที่ต้องการ
1.
กรุงเทพมหานคร
2. นนทบุรี
3. ปราจีนบุรี
4.
นครนายก
5. กรุงเทพมหานคร
ต่างประเทศ
1.
สหรัฐอเมริกา
2. จีน
3.
ญี่ปุ่น
สามารถเริ่มงานใหม่ได้ตั้งแต่: 1
มิถุนายน
2549
คุณได้รับอนุญาตให้ทำงานในเมืองไทยหรือไม่?:
ได้รับอนุญาต
คุณมีความสะดวกที่จะย้ายที่ทำงานหรือไม่?:
สะดวก
ต้องการงานที่มีการเดินทาง:
ไม่เดินทาง
|
| |
| การศึกษา |
ปริญญาโท คณะ แพทยศาสตร์, วิชาเอก
จิตวิทยา
มิ.ย. 2538, มหาวิทยาลัยมหิดล, ไทย,
คะแนนเฉลี่ย3.46/4 |
ปริญญาตรี คณะ วิทยาศาสตร์, วิชาเอก
จิตวิทยา
มิ.ย. 2536,
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์(บางเขน), ไทย,
คะแนนเฉลี่ย3.14/4 |
มัธยมศึกษา / วิทยาลัย
เม.ย. 2532,
โรงเรียนบดินทรเดชา, ไทย,
คะแนนเฉลี่ย3.45/4 | |
| |
| กิจกรรม |
1.
อนุรักษ์ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม(STAFF)
ได้คิดสร้างสรรค์โครงการที่มุ่งให้ทุกคนหันมาใส่ใจธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมมากขึ้น
ให้ความรู้และให้คำแนะนำนักเรียนและเยาวชนเกี่ยวกับการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ |
2.
รณรงค์เพื่อการบริจาคโลหิตและสังคมสงเคราะห์(STAFF)
ได้ทำงานร่วมกับสภากาชาดไทย
ได้จัดกิจกรรมค่ายฤดูร้อนเพื่อพัฒนาความเป็นอยู่ของประชาชนในชนบท |
3.
Rotarac(รองประธาน)
ได้เป็นผู้นำฝ่ายงานประชาสัมพันธ์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชมรม
สร้างสรรค์และวางแผนงานกิจกรรมต่างๆให้กับสมาคมที่เกี่ยวข้องกับเด็ก | |
| |
| งานนอกเวลา/การฝึกงาน |
จำนวนงานนอกเวลาทั้งหมดที่ทำ: 3 แห่ง,
ระยะเวลา 7 เดือน
มิ.ย. 2538 - ส.ค. 2538(2 เดือน)
โตโยต้า
มอเตอร์ ประเทศไทยจำกัด
ประเภท
:งานพาร์ทไทม์
ตำแหน่งล่าสุด:
พนักงานฝึกหัดฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
เงินเดือนล่าสุด
: 200 บาท ต่อวัน
ความสำเร็จในการทำงาน:
ได้รับโอกาสในการทำหน้าที่ช่วยเหลืองานต่างๆของผู้จัดการและผู้ช่วยผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์
|
- มิ.ย. 2536(2 เดือน)
YMCA
U.S.A
ประเภท
:งานพาร์ทไทม์
ตำแหน่งล่าสุด:
ที่ปรึกษาประจำค่าย
เงินเดือนล่าสุด : 500
บาท ต่อวัน
ความสำเร็จในการทำงาน:
มีหน้าที่รับผิดชอบดูแลเด็กอเมริกันอายุ 7-12
ปีที่มาเข้าค่ายรวมถึงเป็นผู้นำในการจัดกิจกรรมภายในค่าย
|
มี.ค. 2535 - มิ.ย. 2535(3 เดือน)
สภากาชาด
ประเภท
:งานพาร์ทไทม์
ตำแหน่งล่าสุด:
พนักงานรับบริจาคโลหิตและสังคมสงเคราะห์
เงินเดือนล่าสุด
: 0 บาท ต่อวัน
ความสำเร็จในการทำงาน:
สร้างสรรค์โครงการรณรงค์ให้ประชาชนบริจาคโลหิตกันมากขึ้นและดูแลจัดการแผนงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
| |
| |
| หลักสูตรการอบรม |
1. Managing HR Talent in Turbulent Times,
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
1 ก.ค. 2546 - 3 ก.ค.
2546 |
2. The Challenges of Retaining Top Talent,
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
1 ม.ค. 2546 - 5 ม.ค.
2546 | |
| |
| รางวัลที่ได้รับ |
1. Best Service Award, ธนาคารยูโอบี
รัตนสินทร์
เม.ย.
2542
ได้รับการลงคะแนนเสียงสูงสุดจากพนักงานในบริษัทให้เป็นผู้ที่ให้บริการดีที่สุด | |
| |
| ทักษะและภาษา |
ภาษา
:
| จีน
(แบบย่อ) |
อ่าน: |
ดี |
| ฟัง: |
ดี |
| เขียน: |
ดีเยี่ยม |
| พูด: |
ดี |
| จีน
(แบบดั้งเดิม) |
อ่าน: |
ดี |
| ฟัง: |
ดี |
| เขียน: |
ดีเยี่ยม |
| พูด: |
ดี |
| อังกฤษ |
อ่าน: |
ดี |
| ฟัง: |
ดีเยี่ยม |
| เขียน: |
ดี |
| พูด: |
ดีเยี่ยม |
| ไทย |
อ่าน: |
ดีเยี่ยม |
| ฟัง: |
ดีเยี่ยม |
| เขียน: |
ดีเยี่ยม |
| พูด: |
ดีเยี่ยม |
|
คอมพิวเตอร์:
|
| |
| ข้อมูลครอบครัว |
สถานะภาพสมรส:
สมรส
ชื่อคู่สมรส: วาริณี ชนาเทพาพร
(ไทย)
ผู้จัดการฝ่ายบัญชี , ธนาคารกรุงเทพ, โทร
028888888
จำนวนบุตร: 1
1. วารี ชนาเทพาพร
อายุ: 8
บิดา: นาย วิเชียร
ชนาเทพาพร(ไทย)
กรรมการผู้จัดการ , ท็อปกัน จำกัด, โทร
029999999
มารดา: นาง ศิวพร
ชนาเทพาพร(ไทย)
ผู้จัดการโครงการอาวุโส , ท็อปกัน
จำกัด, โทร 029999999
จำนวนพี่น้อง: 1
1.
วศิน ชนาเทพาพร(พี่ชาย) อายุ:
34
อาจารย์มหาวิทยาลัยมหิดล |
| |
| บุคคลอ้างอิง |
พงษ์ศักดิ์
พงศ์เกรียงยศ (ผู้บังคับบัญชาปัจจุบัน)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์,
ท็อปกัน จำกัด
โทร029999999
มณฑิรา
รุ่งนาวา(อดีตผู้บังคับบัญชา)
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์,
เอบีซี จำกัด
โทร028888888 |
| |
| ข้อมูลส่วนตัวเพิ่ม |
| - |
บัตรประชาชนเลขที่: 3309907753967 |
| - |
ท่านสามารถขับรถได้หรือไม่?:ได้ |
| - |
ใบขับขี่เลขที่: 457841754 |
| - |
ท่านมีร่างกายทุพพลภาพไม่สมประกอบหรือไม่?:
ไม่มี |
| - |
ท่านมีโรคประจำตัวหรือไม่?: ไม่มี |
| - |
ท่านเคยถูกไล่ออกจากงานหรือไม่?:
ไม่เคย |
| - |
ท่านเคยต้องโทษทางคดีอาญาหรือไม่?:
ไม่เคย |
-
สถานภาพทางทหาร: |
| |
| ข้อมูลเพิ่มเติม |
| จากข้อมูลการทำงานและประสบการณ์ทั้งหมดของข้าพเจ้า
ข้าพเจ้าเชื่อว่าข้าพเจ้าจะเป็นกำลังสำคัญที่จะช่วยพัฒนาและนำพาองค์กรของท่านไปสู่เป้าหมาย
ที่สำคัญข้าพเจ้ากำลังมองหาตำแหน่งงานที่ท้าทายและโอกาสดีๆ
ที่จะช่วยให้ข้าพเจ้าพัฒนาตัวเองในการทำงานต่อไป |
| | |
|
| ประสบการณ์การทำงาน |
ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด: 12 ปี 2 เดือน, 4
บริษัท
ส.ค. 2546 - ปัจจุบัน 2551( 4 ปี 6 เดือน
)
ท็อปกัน จำกัด, กรุงเทพมหานคร,
ไทย
ประเภท
:งานประจำ
สายธุรกิจของบริษัท:
การตลาด
ธุรกิจของบริษัท: บริษัท ท็อปกัน
จำกัด เป็นผู้นำทางด้านธุรกิจสื่อโฆษณา
การบริการด้านการตลาดและเว็บไซต์จัดหางาน
ซึ่งท็อปกันเป็นผู้ริเริ่มและเป็นเจ้าตลาดของธุรกิจสื่อโฆษณารถตุ๊ก
ตุ๊ก และสื่อบิลบอร์ดขนาด 4ร—8 ม.
นอกจากนี้ท็อปกันยังมีทีมงานฝ่ายการตลาดชื่อว่า A
Team
คอยให้คำปรึกษาและทำการวางแผนโปรโมตให้กับสินค้าอุปโภคบริโภคที่มีชื่อเสียงหลายๆแบรนด์
ส่วนงานทางด้านเว็บไซต์ Jobtopgun.com นั้น
ท็อปกันถือได้ว่าเป็นเว็บไซต์หางานที่ทันสมัยและได้รับความนิยมสูงสุดของเมืองไทย
เพราะมีเครื่องมือที่ทันสมัยในการสมัครงานชื่อ
SuperResume.com
คอยอำนวยความสะดวกแก่ผู้ต้องการสมัครงานได้เป็นอย่างดี
จำนวนพนักงาน:
30-50 คน
ตำแหน่งล่าสุด:
เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ตำแหน่งเทียบเท่ากับในตลาด:
ทรัพยากรบุคคล:
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
ผู้ใต้บังคับบัญชา:
5
เงินเดือนล่าสุด : 65,000 บาท
ต่อเดือน
ตำแหน่งงานเริ่มแรก:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ตำแหน่งเทียบเท่ากับในตลาด:
ทรัพยากรบุคคล:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานบุคคล
เงินเดือนเริ่มแรก:
30,000 บาท ต่อเดือน
ความรับผิดชอบ:
รับผิดชอบในด้านการพัฒนาศักยภาพขององค์กรและด้านทรัพยากรมนุษย์
หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ
ได้แก่งานคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นพนักงาน
งานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
รวมถึงจัดการงานด้านสวัสดิการต่าง ๆ
ของพนักงานด้วย
ความสำเร็จในการทำงาน: 1.
เป็นผู้มีส่วนสำคัญในการนำ Balance Score Card
มาพัฒนาปรับปรุงใช้กับทุกๆ แผนกขององค์กร
2.
เป็นผู้มีส่วนสำคัญในการพัฒนา HR Software
และนำมาใช้กับองค์กร
3.
เป็นผู้มีส่วนสำคัญในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมพิเศษให้กับพนักงาน
โดยนำ Samkok@work
มาใช้ในการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาแนวความคิดและการทำงานให้กับพนักงานขององค์กร
|
ต.ค. 2545 - ก.ย. 2546( 1 ปี
)
เทเลคอมเอเซีย จำกัด,
ไทย
ประเภท
:งานประจำ
สายธุรกิจของบริษัท: ไอที -
ซอร์ฟแวร์
ธุรกิจของบริษัท:
บริษัทเทเลคอมเอเซีย จำกัด
เป็นผู้ให้บริการด้านการสื่อสารและโทรคมนาคมรายใหญ่ที่สุดของประเทศไทย
โดยให้บริการเครือข่ายโทรศัพท์บ้าน เคเบิ้ลโทรทัศน์
UBC และ เครือข่าย Multimedia
นอกจากนี้เทเลคอมเอเซียได้ขยายการลงทุนไปยังต่างประเทศ
โดยสร้างระบบใยแก้วนำแสงที่มีเครือข่ายครอบคลุมทั่วโลก
และเป็นเคเบิ้ลใยแก้วนำแสงที่ยาวที่สุดเชื่อมโยงทวีปยุโป
ตะวันออกกลางและเอเซีย
จำนวนพนักงาน: 1000
คนขึ้นไป
ตำแหน่งล่าสุด:
ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางอาวุโส
ตำแหน่งเทียบเท่ากับในตลาด:
ทรัพยากรบุคคล:
ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านทรัพยากรมนุษย์
ผู้ใต้บังคับบัญชา:
1
เงินเดือนล่าสุด : 29,000 บาท
ต่อเดือน
ความรับผิดชอบ: 1.
ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน Call
Center
2. กำหนดโปรแกรม KPI ให้กับแผนก People
Care
3. เป็นผู้ฝึกอบรม ผู้สอน
และวิทยากรให้กับคอร์สการฝึกอบรมบางคอร์ส
4.
คัดเลือกพนักงาน Call
Center
ความสำเร็จในการทำงาน: 1.
จัดตั้งคอร์สการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จจนสามารถแก้ปัญหาให้กับระบบปฏิบัติการ
Call Center ได้
2.
ได้รับรางวัลผู้ฝึกอบรมยอดเยี่ยมของบริษัท
|
พ.ค. 2544 - ก.ย. 2545( 1 ปี 5 เดือน
)
ธนาคารเพื่อธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม,
ไทย
ประเภท
:งานประจำ
สายธุรกิจของบริษัท:
หน่วยงานรัฐบาล
ธุรกิจของบริษัท:
ธนาคารเพื่อธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมหรือ SME's
Bank เป็นธนาคารชั้นนำของประเทศไทย
มีหน้าที่ให้บริการด้านการพัฒนาศักยภาพและเสริมสร้างความแข็งแกร่งในการแข่งขันให้กับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
ธนาคารเพื่อธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมยังช่วยทำให้ระบบเศรษฐกิจของประเทศไทยมีความแข็งแกร่งมากยิ่งขึ้นและให้บริการวางแผนทางการเงินเพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มผู้ทำธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมตามแผนกลยุทธ์ของประเทศไทย
นอกจากนี้ธนาคารเพื่อธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมได้ร่วมมือกับภาครัฐบาลและเอกชนทั้งในประเทศและต่างประเทศในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้เพื่อนำมาพัฒนาทั้งธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและเศรษฐกิจของประเทศต่อไป
จำนวนพนักงาน:
500-1000 คน
ตำแหน่งล่าสุด:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ตำแหน่งเทียบเท่ากับในตลาด:
ทรัพยากรบุคคล: เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์;
การอบรมและพัฒนา
ผู้ใต้บังคับบัญชา:
5
เงินเดือนล่าสุด : 20,000 บาท
ต่อเดือน
ความรับผิดชอบ: 1.
พัฒนาและดำเนินการจัดการฝึกอบรม
2.
กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบให้กับตำแหน่งงานทุกตำแหน่ง
3.
มีส่วนร่วมในการคัดเลือกพนักงานใหม่เข้ามาทำงานในองค์กร
ความสำเร็จในการทำงาน:
1.
ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่อาวุโสภายในเวลา
7 เดือน
2. ประสบความสำเร็จในการนำเอาโปรแกรม KPI
มาใช้กับทุกๆ แผนก
|
มี.ค. 2539 - พ.ค. 2544( 5 ปี 3 เดือน
)
ธนาคารยูโอบีรัตนสินทร์,
ไทย
ประเภท
:งานประจำ
สายธุรกิจของบริษัท:
การเงิน/การธนาคาร/หลักทรัพย์
ธุรกิจของบริษัท:
ธนาคารยูโอบีรัตนสินทร์ ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่
29 พฤศจิกายน พ.ศ. 2542 และเป็นหนึ่งในสมาชิกของ
United Oversea Bank (UOB) Group
หนึ่งในธนาคารชั้นนำของประเทศสิงคโปร์ มีสาขา 248
สาขา และมีสำนักงานตั้งอยู่ทั่วโลก
โดยธนาคารจะให้บริการทางการเงินกับทั้งลูกค้าทั่วไป
รวมถึงลูกค้าที่เป็นบริษัทและสถาบันการเงิน ณ วันที่
31 ธันวาคม 2545 ธนาคารยูโอบีรัตนสินทร์ มีสาขากว่า
36 สาขาในเมืองไทย มี 27 สาขาตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ
ส่วนสาขาที่เหลือกระจายอยู่ในจังหวัดต่างๆ
และมีพนักงานทั้งหมด 1,196 คน
จำนวนพนักงาน:
1000 คนขึ้นไป
ตำแหน่งล่าสุด:
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
ตำแหน่งเทียบเท่ากับในตลาด:
ทรัพยากรบุคคล:
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
เงินเดือนล่าสุด :
15,000 บาท ต่อเดือน
ความรับผิดชอบ:
1. จัดตั้งและประสานงานโปรแกรมการฝึกอบรม
2.
เป็นผู้ฝึกอบรมและพิธีกร
ความสำเร็จในการทำงาน:
ได้รับการยอมรับและชื่นชมว่าเป็นผู้ฝึกอบรมที่ดีจากเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน
| |
| |
THE TOPGUN’s
STRENGTH©
(ตามลำดับ) |
1.
ทะเยอทะยานที่จะประสบความสำเร็จ
ผม/ดิฉันมีความทะเยอทะยานที่จะประสบความสำเร็จ
และได้พยายามเรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้ที่ประสบความสำเร็จที่อยู่รอบตัว
เมื่อผมเข้ามาทำงานเป็นพนักงานขายมือใหม่
ผมมองดูวิธีการทำงานของพนักงานขายที่มีประสบการณ์ที่ได้รับรางวัลจากความสำเร็จต่างๆ
ผม/ดิฉันตั้งใจที่จะทำเช่นเดียวกัน
และด้วยความตั้งใจเช่นนั้น
ผม/ดิฉันพยายามทำงานเพื่อให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายและทำให้หัวหน้าเชื่อมั่นในตัวผม/ดิฉัน
ดังนั้นผม/ดิฉันจึงได้รับความไว้วางใจที่จะได้รับความรับผิดชอบมากขึ้นซึ่งสิ่งที่ตามมาคือการเลื่อนตำแหน่งและรางวัลตอบแทน
2.
เป็นนักสื่อสารที่ดี
ผม/ดิฉันชอบการสนทนากับผู้คน
เพราะสิ่งนี้ช่วยเพิ่มทักษะในการสื่อสารซึ่งผม/ดิฉันคิดว่าเป็นสิ่งสำคัญในโลกของธุรกิจ
ในฐานะพนักงานขาย
ผม/ดิฉันจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับการทำงานและประโยชน์ของสินค้าให้กับลูกค้าฟัง
ซึ่งวิธีการนี้ช่วยทำให้ผู้ร่วมงานคนอื่นได้รู้ข้อมูลรายละเอียดของสินค้าของบริษัทบางชิ้นที่มีความสลับซับซ้อน
การมีทักษะในการสื่อสารที่ดี
ช่วยทำให้ผม/ดิฉันเข้าใจความต้องการของลูกค้าและสามารถพัฒนาผลิตภัณฑ์ได้ตามความประสงค์ของลูกค้า
ทำให้ลูกค้าตัดสินใจเลือกใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัท
3.
มุ่งทำงานให้เสร็จตามเป้าหมาย
เมื่อผม/ดิฉันได้รับมอบหมายงาน
ผม/ดิฉันจะทำงานนั้นให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนดแม้ว่าจะต้องทำงานข้ามคืนก็ตาม
ตัวอย่างเช่นเมื่อครั้งที่ผม/ดิฉันได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบการนำเสนองานให้ลูกค้าและโปรแกรมการนำเสนองานถูกเลื่อนกำหนดขึ้นมาอย่างกระทันหัน
ผม/ดิฉันจำเป็นจะต้องทำงานตลอดทั้งคืนเพื่อทำงานให้เสร็จทันกำหนดเวลา
และนำเสนองานให้ลูกค้าได้อย่างไม่มีที่ติ
และไม่ว่าจะเป็นงานชิ้นใดที่ได้รับมอบหมาย
ผม/ดิฉันจะต้องทำให้เสร็จก่อนกำหนดเวลาเสมอ
หัวหน้างานจึงให้ความไว้วางใจในผลงานของผม/ดิฉันเสมอมา
4.
รู้จักประนีประนอม
ข้าพเจ้าเป็นคนหนึ่งที่จะใช้ความประนีประนอมเพื่อผลประโยชน์ที่ดีแก่บริษัทและพนักงาน
ตัวอย่างเช่น
มีพนักงานในบริษัทหลายคนไม่เห็นด้วยกับนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับการตัดเงินเดือนพนักงานที่มาทำงานสาย
ข้าพเจ้าจึงเสนอแนวทางอื่นที่มีประสิทธิภาพมากกว่าเพื่อนำมาใช้ควบคุมความประพฤติของพนักงานแต่ละคน
จากการประนีประนอมครั้งนี้ทำให้บริษัทได้นโยบายนำร่องในการควบคุมความประพฤติพนักงานซึ่งพนักงานทุกคนยอมรับและยอมปฏิบัติตามเป็นอย่างดี
5.
กระจายความรับผิดชอบได้ดี
บางครั้งผม/ดิฉันได้รับมอบหมายงานหลายอย่าง
ดังนั้นจึงต้องพยายามกระจายความรับผิดชอบให้กับผู้อื่นโดยพยายามเลือกบุคลากรที่มีความสามารถและความถนัดกับงานแต่ละอย่างให้มากที่สุด
วิธีการนี้ทำให้ผม/ดิฉันมีเวลามากขึ้นที่จะทำงานอื่นๆ
ที่สำคัญกว่า
ในอดีตโครงการบางโครงการไม่ประสบความสำเร็จเนื่องจากผม/ดิฉันพยายามที่จะรับทำงานจนมากเกินไป
แต่เมื่อได้หันมาทำงานโดยการกระจายความรับผิดชอบให้ผู้ร่วมงานคนอื่น
ผม/ดิฉันสามารถใช้ความสามารถของผู้ร่วมงานให้เป็นประโยชน์สูงสุด
และทำให้โครงการต่างๆ ประสบความสำเร็จ
การกระจายความรับผิดชอบเป็นวิธีการในการสร้างความสำเร็จให้กับงานโดยการใช้ความสามารถของผู้ร่วมงานอย่างมีประสิทธิภาพ
แบ่งงาน และทำให้ทำงานสำเร็จได้ตรงตามกำหนดเวลา
|
| |
| THE TOPGUN’s APTITUDE© |
| ดนตรี: |
|
|
| ฟัง: |
ป๊อป, แจ๊ส |
| เล่น: |
|
|
| - เครื่องสาย: |
ไวโอลิน |
ปานกลาง |
| - เครื่องกด: |
เปียโน |
ชั้นสูง |
|
คีย์บอร์ด |
ปานกลาง |
| กีฬา: |
กอล์ฟ |
มืออาชีพ |
|
ว่ายน้ำ |
ชั้นสูง |
|
เทนนิส |
กำลังศึกษา |
| กิจกรรมกลางแจ้ง: |
| |
ดำน้ำ |
ปานกลาง |
| |
เรือแคนู |
ปานกลาง |
| งานอดิเรกอื่นๆ: |
| |
ท่องเที่ยว |
ต่างประเทศ, ปีละ 2-3 ครั้ง |
| |
ถ่ายภาพ |
กำลังศึกษา |
| |
อ่านหนังสือ |
ข่าว |
จัดลำดับความชอบของความสนใจ/งานอดิเรก
(สูงสุด 5 อันดับ)
1. แจ๊ส 2. ว่ายน้ำ 3.
ท่องเที่ยว 4. เปียโน 4. ถ่ายภาพ 5. กอล์ฟ |
| | |
