人事部は添付ファイルとして送信される履歴書にどのようなトラブルを抱えているのか?

 
     
  「添付ファイルとして送信されたほとんどの履歴書は、志望者が主張したい情報がたくさん載せられている一方で、人事部の求める情報に欠けています。それに、バラバラな形式で送られてくる履歴書を一つの基準で評価することは非常に難しいです。」  
 
名前： Khun Sudkanung Kambarat
肩書き： Recruitment & Selection Manager
会社名： The Siam Cement Public Company Limited

  
   



 
 


「電子メール添付形式でリクルーターに送信された履歴書は系統的にファイルされない可能性があり、その結果、雑然となり、履歴書自体がなくなってしまうこともあります。既読メールは３０日間、未読のメールの場合は４５日間が経過したら、自動的に受信箱から削除されてしまいますから。」

名前： Khun Sudaporn Panumasrusme
肩書き： Asst. Manager – Recruitment / Employee Relation
会社名： Colgate – Palmolive (Thailand) Ltd.

 
 
 
   



 
 
「会社形式のデータベースに直接転換できないので、ワード及びエクセル形式の添付ファイルを取り扱うことは決して簡単ではありません。それらの履歴書をデータベース外で保管しても、検索機能やインタビュー選定のためのスクリーンに引っ掛かりません。それに、ウィルス感染の恐れもあります。」

名前： Khun Naiyana Liengarunwong
肩書き：Human Resources Office Manager
会社名： C.P. Intertrade Co., Ltd.