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スーパーレジュメバージョン７は人事部のニーズにぴったりです。他の形式の履歴書に比較すると、スーパーレジュメバージョン７はずっと魅力的です。
名前： Khun Sudaporn Panumasrusme
肩書き： Asst.Manager – Recruitment / Employee
Relation
会社名： Colgate –
Palmolive (Thailand) Ltd.
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あらゆる履歴書の中、スーパーレジュメバージョン７は求職者をよく表現できる最もパーフェクトなものです。それに、このバージョンのシンプルなのにとても有益な形式のおかげで、人事部は求職者の選定をより簡単に行うことが出来ます。多くの組織の人事部もこのような明白で詳細な履歴書を好むはずです。スーパーレジュメバージョン７がわれわれ富士ゼロックスにとっては、選ぶに値するものだと思います。
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名前：Wootipong Keowhiran
肩書き：Personnel Services Supervisor
会社名：Thai Fuji Xerox Co.,Ltd.
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優れた形式を持つスーパーレジュメは、人事部に求職者の個人データ、学歴、技能やその他の追加データ等すべての重要な情報を提供することが出来ます。われわれにとって、求職者の強みと趣味のような情報も必要不可欠です。スーパーレジュメが開発される前に、われわれはこのような情報を採用手続きの時に求職者に配るテストから得ていました。今はこれに関するデータの詳細も重要視し、それぞれの求職者をはっきり反映するスーパーレジュメバージョン７を使用しています。 |
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名前：Khun Kaysawee
肩書き：
Personnel Officer
会社名： Thai Samsung Electronics Co.,
Ltd.
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簡潔で有益な自己表現ができるので、スーパーレジュメバージョン７が好きです。人事部がもっとも知りたがる志望者の学歴から始まり、その次は詳細な職歴。志望者は自分の今まで及び現在の経験が、どのように仕事内容と一致するか明確に説明しなければなりません。その上、述べられた強みは志望者の個性を現し、インタビューの時に非常に役に立ちます。他の個人の履歴書は人事部の求める情報が欠けていますが、スーパーレジュメバージョン７は国際的な基準を持ち、あらゆる履歴書の中で最も素晴らしい形式です。スーパーレジュメの中で、シェルが大切に扱っているもう一つの情報はアクティビティ（活動）の部分です。要するに、志望者がどのように社会に関わるかがわかれば、その人の相応しい仕事を与えることも出来ます。たとえば、経営の訓練生を探す場合、リーダーシップを取れる人を求めます。このような求人の場合は、アクティビティが最も検討されるべき点です。したがって、スーパーレジュメバージョン７は私たちのニーズに一番答えてくれるのです。
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名前：Awisa Taweetawakorn
肩書き：Resourcing and Development
会社名：The Shell Company of Thailand Limited
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システム自体に有益かつ大切な情報がすべて含まれる上、雇用者と求職者双方に非常にユーザーフレンドリーになっています。ですから、ジョブトップガンのスーパーレジュメ７は私たちの採用プロセスに本当に大切な一部分だと思っています。たくさんのタイの雇用者が優秀なチームによって管理されているこの素晴らしい採用ツールを使用することになるといわれるほどです。
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名前：Rapeeporn Klawtanonk
肩書き：Assistant Manager - Group Human Resources
会社名：Maersk Group Thailand
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