キャリアの目標(Career Objective)
何故、新入社員の何人かはあっけなく退職してしまうのだろうか？あるいは彼らがどんな退職理由を挙げるのかを疑問に思ったことはないだろうか？応募者のキャリア目標により注意を向けるべき時が来たのかもしれない。

例えば、企業家になる、多国籍企業の最高経営責任者になる、有名になる、など、キャリア目標は応募者の主な着想となる。スーパー・レジュメは候補者が多項選択のなかから自身のキャリア目標に最も近い選択を選べるようになっている。目標事項としてどれもあてはまられなければ、応募者は自ら自身の目標を記すことが出来る。それは長期計画でも短期計画でも構わない。重要なのは、応募者がその目標を果たすためならあらゆる方法を試みるということにある。私たちはその着想を聞くことによって、候補者は私たちの会社で働く目的と理由についてより強く意識することになるだろう。私たちの経験からすると、通常、従業員が会社を辞める決意をする主な理由は、その会社が彼らの個人的な欲求やキャリア目標を満たすことが出来ていないということである。

 
 
 
 

 


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