人生計画を楽しむこと：なぜそれが大切なのか　（Enjoy Life Programs :Why they are important）
履歴書において自らを表現する時に、求職者がそれほど重要視しない傾向にあるのが趣味、スポーツや関心のカテゴリである。多くの求職者はこれらのカテゴリは自らの強み、技能、姿勢、およびビジョンを表現できると思っていない。したがって、彼らはそれに値する自らの関心を履歴書に記さないのだ。それと同じように、人事幹部もこのカテゴリに注意を払わず、多くの可能性を浪費してしまっている。

私たちは、家族、友人、成功、および目標など人生を構成するあらゆる要素の結果として存在している。 趣味、スポーツ、および関心は事実、私たちの人生に大きく影響し、効果的に人格を形成し、反映されている。何を楽しいと思うかは、私たちの人柄、姿勢、およびビジョンの指標となる。要するに、私たちが単独行動を好むのか集団行動を好むのか、あるいは保守的なのか自由主義的なのか、積極的なのか消極的なのか、など私たちの傾向を示している。これらの要素は人々をより発展させていく媒体であり、さらに言えば、私たちはこれらの要素がプロフェッショナルな人材開発のツールとなりうることを強く認識している。
 
私たちは従業員の趣味やスポーツや関心を会社の哲学「Good Heart, Work Hard, Enjoy Life」に包含している。「Enjoy Life」というのは、主に2つの考え方に由来している。一つは、楽しみをもって生きるという点であり、もう一つは、それが従業員の業績や在職率にとって不可欠な要素であるという点である。新しい活動を人生に取り込む時にこそ、あなたの姿勢やビジョンは再定義され、時に新しく形成されるのである。そして、会社を方向づけるものこそビジョンである。したがって、私たちの会社は常に、社員の興味関心のために投資している。特に、私たちは社員のゴルフやダイビング、フィットネス、セーリング、古典音楽などに投資している。
 
 

 


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