スーパー・レジュメ・アタッチメント

スーパー・レジュメ・アタッチメント(Super Resume Attachment)
1) 採用面接の選考のために必要となりうる求職者の追加経歴情報。

2) スーパー・レジュメと一緒に使えば、企業の求職志望書代わりに使用することが出来る。

3) 人事幹部が面接選考に必要のない情報に目を通すことを厭わなければ、このスーパー・レジュメに追加して使用される。

最初の選考にかける時間と費用を節約するために、スーパー・レジュメは面接選考の過程で必要な情報を提供し、不要な情報を退ける。

しかしながら、採用のための最終的な選択段階である面接プロセスに入ると、人事幹部は、その候補者の経歴、家族関係と家庭環境、健康状態などの正確な情報を必要とする。また、求職者にとっても、より完全な形で個人の記録を示す必要があるかもしれない。スーパー・レジュメ・アタッチメントはこれらの要求を満たすために設計されたのである。

求職者はスーパー・レジュメ・アタッチメントを用いて面接に臨むことが出来る。スーパー・レジュメと一緒に使えば、この二つの資料は企業の就職申込書代わりに使用することが出来る。雇われることがまだ決まっていない候補者はわざわざ会社の申込書に書き込む必要はないのだ。この方法は求職者も雇用側の企業も、双方にとって便利なものである。

また、採用面接に申し込む際、スーパー・レジュメ・アタッチメントはスーパー・レジュメと一緒に必要な資料として求められることもある。人事部が、面接選考に必要なさそうな情報に目を通すことを厭わなければ、この二つの資料を一緒に提供してもらうことが出来る。しかし、ここで注意しておきたいのは、候補者選考の初期の段階で詳しい情報を持つ時、面接でのやり取りを軽視し、早まった決断をする傾向があることである。面接は記述されるような資質を見るというよりもむしろ、候補者の意欲や物事に対する姿勢を確認する過程である。面接なしの判断では偏った見解に陥ることが多い。その結果、意思決定に悪影響を及ぼし、最も優れた人を見逃してしまうこともあるのだ。

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